Галина Михалева рассказала о гендерной программе партии в Общественной палате
27 июля в Общественной палате прошел Круглый стол «Защита от дискриминации в трудовых отношениях России: актуальные проблемы и стратегия действий». Эксперты, члены Общественной палаты, представители НКО, профсоюзов и журналисты обсуждали механизмы борьбы с разными видами дискриминации в трудовых отношениях: в отношении лиц с ограниченными возможностями, по гендерному и возрастному признаку, по внешности, а также представителей профсоюзов, анализировался опыт судебных практик. Представитель Федеральной службы по труду и занятости признал, что существует дискриминация в трудовых отношениях, при этом на первом месте – дискриминация по возрастному, на втором – по гендерному признаку. Был представлен успешный антидискриминационный опыт Израиля. Ведущие обсуждения, Наталья Починок, член Общественной палаты, и Елена Герасимова, директор Центра социально-трудовых прав, подчеркнули, что дискуссия в ОП на эту тему проводится впервые.
Галина Михалева, председательница Гендерной фракции партии ЯБЛОКО и сопредседательница Совета по консолидации женского движения России, подчеркнула, что гендерная дискриминация в России – системная проблема и существует не только в трудовой, но и во всех сферах общественной жизни, представила разработанную в партии альтернативную правительственной программу «Национальный механизм обеспечения равных прав мужчин и женщин и государственной политики в интересах женщин». «Самое главное – создать институциональные механизмы, которые позволят бороться с дискриминацией. Это – принятие закона о государственном обеспечении равных прав и возможностей для мужчин и женщин и введение постов уполномоченных по правам женщин в центре и в регионах», - подчеркнула Галина Михалева.
Самой острой дискуссией стала полемика между представителем Аэрофлота и защитницами стюардесс, уволенных из-за больших размеров одежды, самим стюардессам, присутствовавшим на заседании, слова не дали.
В заключение круглого стола было решено продолжить дискуссию, в том числе – специализированную по тематике гендерной дискриминации и рабочую группу для разработки законодательных предложений.